Geprüfte Qualität

GOTS (Global Organic Textile Standard)

GOTS - Global Organic Textile Standard

Ein Teil unserer Produkte ist GOTS zertifiziert - diese Produkte sind entsprechend gekennzeichnet.

Der „Global Organic Textile Standard“ berücksichtigt sowohl soziale, als auch ökologische Aspekte.

Dazu gehören soziale Standards in der Produktion – wie gerechte Löhne, Arbeitsschutz, das Verbot von Kinderarbeit, Diskriminierung und Zwangsarbeit, die Schonung von Ressourcen – und ökologische Produktionsstandards mit Rohstoffen natürlichen Ursprungs aus biologischem Anbau – eine in allen sozialen und ökologischen Aspekten kontrollierbare und nachhaltige Produktion.

Damit ist gesundheitlich unbedenkliche, ökologisch und sozial verträgliche Mode garantiert - von den Rohstoffen bis hin zum Verpackungsmaterial. Die Zertifizierung wird jährlich geprüft und das GOTS-Zertifikat für diesen Standard verliehen.

// Weitere Informationen auf der Webseite des GOTS

Policy of Responsible Business Conduct

Alma & Lovis hat die unternehmerischen Erwartungen und das klare Bekenntnis zu einem verantwortungsbewussten Handeln in einer verbindlichen „Policy of Responsible Business Conduct“ verankert. Dort sind unsere Grundsätze zu ethischem Wirtschaften, sozialer Verantwortung und ökologischer Nachhaltigkeit zusammengefasst.

Unsere Unternehmensgrundsätze zur Wahrung und zum Schutz der Menschenrechte, zur Vermeidung von Diskriminierung, zur Sicherung fairer Arbeitsbedingungen sowie zum Umweltschutz sind integraler Bestandteil unserer Unternehmensphilosophie.

Als Marke „Alma & Lovis“ stehen wir seit unserer Gründung 2011 in Bonn für Mode, die Stil mit Verantwortung verbindet: hochwertig, zeitlos, aus Naturmaterialien, fair produziert. Mit dieser Richtlinie legen wir verbindlich dar, wie wir verantwortliches wirtschaftliches Handeln gestalten – im Unternehmen selbst, in unserer Lieferkette und gegenüber allen Stakeholdern.

Unser Leitgedanke: Mode soll gut aussehen und gut sein – für die Menschen, die sie machen, für die Tiere, für die Umwelt und für die Gesellschaft.

Menschenrechte & Arbeitsbedingungen

Wir respektieren universelle Menschenrechte und verpflichten uns, sie entlang unserer Geschäftstätigkeit zu wahren.
Konkret heißt das:

Wir produzieren ausschließlich in zertifizierten Betrieben – ohne Ausbeutung, Kinder- oder Zwangsarbeit.

Faire Löhne: Unsere Produktionspartner müssen angemessene Löhne zahlen.

Soziale Arbeitsbedingungen: Dazu gehört ein sicherer Arbeitsplatz, angemessene Arbeitszeiten und wo möglich auch die Mitbestimmung.

Gleichbehandlung: Keine Diskriminierung aufgrund von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung.

Kontinuierliche Verbesserung: Wir arbeiten mit unseren Partnern in einem offenen und respektvollen Austausch, um soziale Standards weiterzuentwickeln.

Umwelt & Ressourcenmanagement

Unser Anspruch ist eine umweltbewusste Produktion und ein schonender Umgang mit Ressourcen.

Rohstoffe: Wir verwenden Naturmaterialien (z. B. Bio-Baumwolle, Leinen, Hanf, Bio-Wolle, Alpaka) und bevorzugen ökologische Anbau- bzw. Herkunftsbedingungen.

Produktion & Verarbeitung: Wir wählen Partner und Verfahren, die möglichst energie- und wassersparend arbeiten, Abfälle minimieren und Rückverfolgbarkeit ermöglichen.

Langlebigkeit & Design: Unsere Kollektionen sind bewusst auf Zeitlosigkeit und Qualität ausgelegt – keine „Fast Fashion“, mehr Wertschöpfung und Lebensdauer.

Transport & Logistik: Kurze Wege, bevorzugt regionale Produktion, Bewusstsein für CO₂-Emissionen.

Verpackung & Versand: Wir streben Verpackungslösungen mit geringer Umweltbelastung an (z. B. Recyclingmaterialien, minimaler Verpackungsaufwand, Widerverwendung von Verpackungen).

Zielorientierung: Wir setzen uns Zielgrößen (z. B. Anteil Bio-Materialien, CO2-Fußabdruck).